- állítja a Randstad Workmonitor friss felmérése, melyet a Népszava közölt.

A felmérésben megkérdezett minden negyedik munkavállaló, főleg a nők úgy látják, hogy a férfiak azonos pozícióban többet keresnek mint a nők.

Ezt alátámasztják a tavalyi Világgazdasági Fórum adatai is, amelyekből kiderül, hogy az Európai Unióban a nők 16 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, Magyarországon pedig még ennél is nagyobb, 18,4 százalék a bérkülönbség.

Szokody Ágnes,a Randstad Hungary marketingmenedzsere a lapnak elmondta, hogy a vezető állásokban, a felsőfokú végzettségűek körében ennél is szélesebbre nyílik a bérolló.

A felmérés szerint minden második magyar munkavállaló úgy véli, hogy az előléptetéseknél is a férfiak vannak előnyben. Tíz nőből pedig hatan gondolják, hogy egy pozíció elnyerésénél hátrányban vannak a férfiakkal szemben.

A válaszadók 90 százaléka szívesebben dolgozna vegyes csapatban. Azt azonban háromból kettő állította, hogy jobb szeretne férfit a közvetlen főnökének.